반응형 산업안전보건 law드맵 근로자 정기교육 (사무직 외)2 2025년 산업안전보건 LAW드맵 근로자 정기교육 (사무직 외) 리질리언스와 안전문화 문제 & 답 리질리언스와 안전문화 문제 & 답 Q1. 안전관리는 관리기반대책과 행동기반대책 중 현장의 상황에 맞게 적절히 사용하는데 있다.① O② X 정답: ② X Q2. 리스크 감소조치 중 ‘확실한 효과’를 기대할 수 있는 것은 사람(人)에 의존하는 대책이다.① O② X 정답: ② X Q3. 재해방지효과의 저하가 거의 발생하지 않는 것은 ‘개인보호구 사용’이다.① O② X 정답: ② X Q4. Fool Proof 와 Fail Safe는 관리기반대책이다 ① O② X 정답: ① O Q5. 안전대책 중 위험원의 배제 또는 저감은 행동기반 대책이다.① O② X 정답: ② X Q6. 리스크 감소대책이 아닌 것은?① 본질안전화② 구두안전화③ 개인용 보호구④ 관리적 조치 정답: ② 구두안전화 Q7. 리질리언스 능력의 .. 2025. 3. 6. 2025년 산업안전보건 LAW드맵 근로자 정기교육 (사무직 외)6차시: 안전문화의 위상 문제 & 답 6차시: 안전문화의 위상 문제 & 답 Q1. 안전문화의 발전단계 중 항상 개선될 수 있는 안전 상태는 1단계이다.① O② X 정답: ② X Q2. 대부분의 조직은 조직 그 자체를 바꾸려고 하기 보다 조직특성을 바꾸려고 한다.① O② X 정답: ① O Q3. 안전문화는 ‘경계하는’ 문화이다. ① O② X 정답: ① O Q4. 학습된 무력감 + 불안회피 = 안전보건경영 시스템① O② X 정답: ② X Q5. 규제자와 피규제자의 신뢰성 확보 방안을 고르시오① 성과 또는 프로세스 기반 규제 방식② 준수 기반 규제 방식③ 프로젝트 기반 규제 방식④ 행동 기반 규제 방식 정답: ① 성과 또는 프로세스 기반 규제 방식 Q6. 속인적 조직의 문제점이 아닌 것은?① 상부로 좋은 정보만 전달되는 문제점② 과제가 .. 2025. 2. 25. 이전 1 다음 반응형
